Il Master Universitario di I Livello in "Management in ambito infermieristico ed ostetrico" erogato dall'Università Telematica Pegaso (1° livello, 60 CFU) ha durata annuale ed è progettato per sviluppare competenze avanzate nell'organizzazione, gestione, leadership e pianificazione dei servizi assistenziali infermieristici e ostetrici.
Informazioni Generali sul Master
- Livello: Master Universitario di I Livello
- Crediti Formativi: 60 CFU
- Durata: Annuale (1.500 ore complessive)
- Modalità erogativa: Online in modalità asincrona (piattaforma e-learning Pegaso accessibile h24 con videolezioni, dispense e test di autovalutazione), affiancata da attività pratiche guidate/project work e prova finale.
- Requisiti di Accesso: Laurea di I livello / Triennale in Infermieristica o Ostetricia (o titoli equipollenti / equiparati ai sensi della normativa vigente).
Piano di Studi ed Elenco Moduli / Esami
Trattandosi di un Master annuale (non un corso di laurea biennale), il percorso formativo non è suddiviso in anni di corso, ma si articola in macro-aree disciplinari (Moduli) interconnesse per un totale di 60 CFU:
Struttura dei Moduli Didattici
| Modulo / Ambito Disciplinare | Contenuti Didattici Principali | CFU |
| Modulo 1: Organizzazione e Programmazione dei Servizi Sanitari | Struttura e modelli organizzativi del Servizio Sanitario Nazionale (SSN), Livelli Essenziali di Assistenza (LEA), reti assistenziali e continuità ospedale-territorio. | 10 |
| Modulo 2: Management e Pianificazione Operativa Assistenziale | Programmazione dei processi assistenziali infermieristici e ostetrici, calcolo del fabbisogno di personale, organizzazione dei modelli assistenziali (Primary Nursing, Case Management). | 10 |
| Modulo 3: Economia Sanitaria, Budgeting e Controllo di Gestione | Principi di contabilità analitica, gestione dei costi in ambito sanitario, allocazione delle risorse assistenziali e gestione del budget di unità operativa/servizio. | 10 |
| Modulo 4: Diritto Sanitario, Legislazione Lavoristica e Responsabilità | Quadro normativo del lavoro pubblico e privato in sanità, contrattualistica (CCNL), responsabilità professionale civilistica, penalistica e disciplinare. | 10 |
| Modulo 5: Gestione delle Risorse Umane, Leadership e Comunicazione | Gestione delle dinamiche di gruppo, sviluppo della leadership assistenziale, valutazione della performance, gestione dei conflitti e prevenzione del burnout. | 8 |
| Modulo 6: Clinical Governance, Risk Management e Qualità Assistenziale | Sicurezza delle cure, gestione del rischio clinico, applicazione di linee guida e protocolli basati sull'evidenza (Evidence-Based Nursing/Midwifery). | 6 |
| Project Work / Tirocinio Pratico Formativo | Elaborazione guidata di un progetto organizzativo-gestionale o attività applicativa focalizzata su problematiche reali di settore. | 4 |
| Prova Finale | Redazione e discussione della tesi finale o Project Work. | 2 |
Sbocchi Lavorativi e Professionali
Il Master soddisfa i requisiti formativi previsti dalla normativa (ai sensi della Legge 43/2006) per l'accesso alle funzioni di coordinamento e di gestione nei contesti infermieristici ed ostetrici:
1. Inserimento e Crescita in Ruoli Gestionali e di Coordinamento
- Coordinatore Infermieristico o Ostetrico (ex Caposala): Gestione operativa e organizzativa delle unità operative ospedaliere (reparti, blocco operatorio, ambulatori, sale parto, consultori) e dei servizi territoriali (Case della Comunità, ADI).
- Case Manager / Care Manager: Gestione integrata e continuativa dei percorsi assistenziali per pazienti complessi o affetti da patologie croniche.
- Responsabile di Struttura o di Area Assistenziale: Coordinamento delle risorse assistenziali in cliniche private, RSA, case di cura, centri riabilitativi e strutture sociosanitarie.
2. Risk Management, Qualità e Valutazione delle Prestazioni
- Referente della Qualità e Sicurezza delle Cure: Monitoraggio degli standard di assistenza, prevenzione del rischio clinico e auditing igienico-sanitario all'interno delle équipe assistenziali.
- Gestione della Turnistica e del Fabbisogno: Pianificazione dei carichi di lavoro, organizzazione dei turni e ottimizzazione dell'impiego delle risorse umane.
3. Valorizzazione nei Concorsi Pubblici e Avanzamento di Carriera
- Requisito per Incarichi di Funzione: Titolo fondamentale per la partecipazione ai concorsi pubblici per l'assegnazione degli Incarichi di Funzione di Organizzazione (Coordinamento) all'interno del Servizio Sanitario Nazionale.
- Valutazione nei Titoli: Riconoscimento del punteggio nei concorsi, nelle selezioni interne, nelle procedure di mobilità e nella progressione di carriera all'interno delle Aziende Sanitarie Locali (ASL) e Aziende Ospedaliere (AO).