Il Master di I Livello in Comunicazione e Social Marketing nelle Imprese Industriali erogato dall'Università Telematica Pegaso (durata di 1500 ore per un totale di 60 CFU) offre un percorso specialistico pensato per sviluppare competenze di comunicazione strategica, gestione dei social media e sviluppo della brand reputation applicate al contesto delle aziende manifatturiere e industriali.
La formazione integra leve di psicologia relazionale, tecniche di comunicazione pubblica e interpersonale, elementi di coaching aziendale e nozioni fondamentali sull'organizzazione degli impianti industriali e sui sistemi di rappresentanza (attività di lobby).
Piano di Studi ed Esami
Il programma didattico si articola in insegnamenti mirati a combinare le competenze di marketing digitale con la conoscenza delle dinamiche specifiche dell'industria.
- Fondamenti del coaching aziendale (6 CFU)
- Metodologie di affiancamento e sviluppo del potenziale umano ed esecutivo nell'organizzazione.
- PNL per la comunicazione strategica in azienda (6 CFU)
- Tecniche di Programmazione Neuro-Linguistica applicate al coordinamento, alla negoziazione e alla gestione dei flussi comunicativi interni ed esterni.
- La comunicazione interpersonale nelle imprese (6 CFU)
- Dinamiche di ascolto attivo, gestione della comunicazione efficace nei team e superamento dei conflitti organizzativi.
- La comunicazione in pubblico (2 CFU)
- Tecniche di public speaking, presentazione efficace di progetti e gestione del pubblico in contesti aziendali o istituzionali.
- Promozione d'immagine e pubblicità delle imprese (6 CFU)
- Strategie di brand identity, campagne pubblicitarie, promozione dell'immagine aziendale e valorizzazione del marchio manifatturiero.
- Digital marketing e social media (10 CFU)
- Pianificazione di strategie di digital e social media marketing, creazione di contenuti aziendali, gestione dei canali digitali e monitoraggio della web reputation.
- Le relazioni pubbliche (2 CFU)
- Gestione dei rapporti con i media, ufficio stampa, organizzazione di eventi aziendali ed elementi di rappresentanza/lobbying.
- Psicologia del lavoro e delle organizzazioni industriali (2 CFU)
- Analisi del comportamento organizzativo, benessere lavorativo, motivazione delle risorse e dinamiche di gruppo nei contesti industriali.
- Impianti industriali (2 CFU)
- Elementi introduttivi sull'organizzazione, sulla struttura e sulle logiche di funzionamento degli impianti e dei processi produttivi.
- Valutazione delle risorse umane (6 CFU)
- Sistemi di misurazione delle prestazioni, gestione dei talenti e sviluppo delle competenze nel capitale umano dell'azienda.
- Modalità degli Esami
- La verifica dell'apprendimento avviene tramite prove intermedie/test di valutazione per ciascun modulo, finalizzati all'acquisizione dei relativi CFU.
- Prova Finale (12 CFU)
- Elaborazione e presentazione di un Project Work incentrato sullo sviluppo o sull'analisi di un piano di comunicazione e social marketing per un'impresa industriale.
Sbocchi Lavorativi
Il corso forma figure professionali con competenze trasversali nel marketing digitale, nella comunicazione corporate e nella gestione relazionale, spendibili principalmente nei settori aziendali e industriali. Tra i principali sbocchi si individuano:
- Social Media Manager per l'Industria: Responsabile della pianificazione, pubblicazione e monitoraggio della presenza aziendale sui social network in settori B2B e B2C.
- Specialista in Comunicazione Corporate e Relazioni Pubbliche: Professionista incaricato della gestione della reputazione aziendale, dell'ufficio stampa e delle relazioni istituzionali o con i sistemi di rappresentanza.
- Digital Marketing Manager / Specialist: Responsabile della progettazione e supervisione delle campagne di promozione digitale e di marketing d'immagine.
- Consulente in Comunicazione e Coaching Aziendale: Libero professionista o esperto esterno specializzato nell'ottimizzazione della comunicazione interpersonale, strategica e del clima organizzativo.
- Addetto alla Valorizzazione delle Risorse Umane e Comunicazione Interna: Figura aziendale dedicata alla gestione del capitale umano e allo sviluppo dei flussi informativi interni.