Master Universitario di 2° Livello in Management dei Servizi Sanitari e Direzione di Strutture Complesse

Presentazione e Finalità

Il Master è dedicato alla formazione manageriale e alla gestione dei processi organizzativi e delle dinamiche funzionali che caratterizzano le strutture sanitarie sia pubbliche che private. Il settore della sanità richiede un coordinamento efficace tra le varie componenti aziendali, in cui il personale medico e amministrativo è chiamato a gestire problemi che travalicano la sola sfera clinica.

Il percorso fornisce strumenti e competenze in ambito economico-gestionale, organizzativo, giuridico e amministrativo-contabile. L'obiettivo è sviluppare capacità di pianificazione, valutazione e monitoraggio di programmi e risorse, permettendo ai partecipanti di rafforzare le skill necessarie per aspirare a ruoli dirigenziali o svolgere attività di consulenza avanzata.

Requisiti di Ammissione

Per accedere al Master di 2° Livello è necessario il possesso di:

  • Laurea ante D.M. 509/1999 (Vecchio Ordinamento) o Laurea Magistrale/Specialistica in Medicina e Chirurgia, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o altre lauree riconducibili all'ambito della gestione aziendale.
  • Eventuali altri titoli di studio conseguiti all'estero o lauree affini con un appropriato curriculum vitae coerente con le discipline del Master, previa valutazione della Direzione.

Piano di Studi e Insegnamenti (CFU)

Il percorso formativo garantisce l'acquisizione di 60 CFU totali, ripartiti tra moduli didattici, tirocinio pratico ed esame finale:

Moduli Didattici

  1. Principi di diritto sanitario e responsabilità medica
    • CFU: 4 | SSD: GIUR-06/A
  2. General management dei sistemi e delle istituzioni sanitarie
    • CFU: 4 | SSD: ECON-03/A
  3. Economia sanitaria applicata ai sistemi regionali
    • CFU: 4 | SSD: ECON-01/A
  4. Principi contabili delle aziende sanitarie
    • CFU: 4 | SSD: ECON-06/A
  5. Budgeting, programmazione e controllo; piano della performance
    • CFU: 4 | SSD: ECON-06/A
  6. Approvvigionamento beni e servizi
    • CFU: 4 | SSD: GIUR-06/A
  7. Organizzazione dei servizi sanitari e governo clinico
    • CFU: 2 | SSD: MEDS-24/B
  8. Gestione del conflitto di interessi
    • CFU: 2 | SSD: ECON-06/A
  9. Prevenzione della corruzione in sanità
    • CFU: 2 | SSD: ECON-06/A
  10. Digitalizzazione delle strutture sanitarie
    • CFU: 2 | SSD: IINF-05/A
  11. Trasparenza amministrativa
    • CFU: 2 | SSD: GIUR-06/A
  12. La gestione strategica delle risorse umane
    • CFU: 2 | SSD: PSIC-03/B
  13. Responsabilità sociale
    • CFU: 2 | SSD: ECON-07/A
  14. Gestione manageriale integrata del rischio clinico
    • CFU: 2 | SSD: MEDS-25/A
  15. Benessere organizzativo e sviluppo delle competenze
    • CFU: 2 | SSD: PSIC-03/B
  16. Clinical Governance e Appropriatezza
    • CFU: 2 | SSD: MEDS-24/B
  17. Programmazione regionale e sistemi di accreditamento
    • CFU: 2 | SSD: MEDS-24/B
  18. Comunicazione istituzionale e social media management
    • CFU: 2 | SSD: ECON-06/A

Attività Pratiche e Valutazione

  • Tirocinio: 8 CFU
  • Verifiche e prova finale: 4 CFU

Modalità di Verifica ed Esami

  • Verifiche intermedie: Monitoraggio periodico dell'apprendimento sui contenuti dei moduli didattici disponibili in e-learning.
  • Tirocinio Pratico: Attività applicativa svolta sul campo e accreditata per 8 CFU.
  • Prova Finale: Redazione e discussione dell'elaborato finale per il conseguimento del titolo di Master Universitario di 2° Livello (4 CFU).

Sbocchi Lavorativi e Professionali

Il Master prepara a ricoprire ruoli gestionali, direttivi e di consulenza in ambito sanitario sia nel pubblico che nel privato:

  • Direzione di Strutture Complesse e Dipartimenti Sanitari presso Aziende Sanitarie Locali (ASL), Aziende Ospedaliere e IRCCS.
  • Dirigenza nelle Aree Amministrative, Contabili e Gestionali di cliniche e strutture sanitarie private o convenzionate.
  • Responsabile del Rischio Clinico, Trasparenza, Anticorruzione e Risk Management nelle organizzazioni sanitarie.
  • Consulente Strategico Management Sanitario per enti regolatori, società di servizi e consulenza focalizzate sulla sanità.
  • Gestione delle Risorse Umane e Controllo di Gestione all'interno dei sistemi sanitari regionali e nazionali.