Il Master di II Livello in Management e Direzione della Casa dell'Ospedale di Comunità, dell'ADI e della Centrale Operativa Territoriale nel S.S.N. e nei SS.SS.RR. erogato dall'Università Telematica Pegaso (durata di 1.500 ore per un totale di 60 CFU) è un percorso di alta formazione avanzata rivolto ai professionisti e dirigenti sanitari.

    Il percorso è focalizzato sulla riorganizzazione e sul potenziamento dell'assistenza territoriale (secondo le direttive del DM 77/2022 e del PNRR), fornendo competenze manageriali, organizzative e giuridiche per la direzione e gestione avanzata delle Case di Comunità, degli Ospedali di Comunità, dell'Assistenza Domiciliare Integrata (ADI) e delle Centrali Operative Territoriali (COT) nel Servizio Sanitario Nazionale e nei Servizi Sanitari Regionali.

    Piano di Studi ed Esami

    Il piano formativo si articola nelle seguenti materie di studio con i relativi crediti formativi (CFU) associati:

    • Diritto Sanitario (2 CFU)
      • Quadro normativo del Servizio Sanitario Nazionale e dei Servizi Sanitari Regionali.
    • Community Care (10 CFU)
      • Modelli di assistenza territoriale, integrazione socio-sanitaria e presa in carico della cronicità.
    • Comunicazione Sanitaria e Sanità Digitale (9 CFU)
      • Strategie di comunicazione in sanità, digital health, telemedicina e flussi informativi aziendali.
    • La Remunerazione dei Servizi Sanitari e Sociosanitari (2 CFU)
      • Modelli e sistemi di finanziamento e remunerazione delle prestazioni sanitarie e sociosanitarie.
    • I Costi e la Qualità (9 CFU)
      • Programmazione e controllo di gestione, analisi dei costi, gestione della qualità e risk management nelle strutture territoriali.
    • Il Controllo e la Valutazione (6 CFU)
      • Indicatori di performance, valutazione dei servizi territoriali e sistemi di audit sanitari.
    • Il Rapporto di Lavoro con il SSN e le Responsabilità Giuridiche in Ambito Sanitario (6 CFU)
      • Inquadramento contrattuale del personale, responsabilità professionale (civile, penale, amministrativa) e diritto del lavoro pubblico in sanità.
    • Gestione delle Risorse Umane (2 CFU)
      • Organizzazione e sviluppo del personale, leadership e coordinamento delle équipe multidisciplinari.
    • Il Counselling (2 CFU)
      • Tecniche di relazione d'aiuto, gestione della comunicazione con il paziente e supporto alle famiglie.
    • Il Ruolo della Formazione Manageriale e del Change Management (2 CFU)
      • Gestione dei processi di cambiamento organizzativo e sviluppo delle competenze manageriali nella sanità di prossimità.
    • Webinar (4 CFU)
      • Moduli di approfondimento e seminari tematici con esperti del settore sanitario e sociosanitario.
    • Modalità degli Esami
      • L'accertamento del profitto avviene attraverso il superamento dei test di autovalutazione somministrati tramite la piattaforma e-learning.
    • Prova Finale / Project Work (6 CFU)
      • Elaborazione e discussione (prova scritta) di una tesi o project work su tematiche inerenti al management della rete di assistenza territoriale.

    Sbocchi Lavorativi

    Essendo un Master di II Livello con forte impronta dirigenziale, forma professionisti in possesso di Laurea Magistrale pronti ad assumere ruoli di coordinamento, direzione e governance delle strutture della rete territoriale. Tra i principali sbocchi e ruoli di riferimento si individuano:

    • Direttore / Manager di Casa di Comunità e Ospedale di Comunità: Coordinamento e gestione operativa delle strutture di prossimità e dei ricoveri brevi/intermedi sul territorio.
    • Responsabile / Coordinatore di Centrale Operativa Territoriale (COT): Gestione e raccordo dei flussi di continuità assistenziale tra ospedale, territorio e servizi sociali.
    • Responsabile dei Servizi di Assistenza Domiciliare Integrata (ADI): Organizzazione, programmazione e supervisione dei servizi di cure domiciliari erogati dalle ASL e dagli enti accreditati.
    • Coordinatore dei Distretti Socio-Sanitari: Figura direzionale attiva nella programmazione dei servizi territoriali e nell'integrazione delle rete socio-sanitaria locale.
    • Dirigente delle Professioni Sanitarie e dell'Area Socio-Sanitaria: Ruoli di alta direzione nelle Aziende Sanitarie Locali (ASL), Aziende Sanitarie Regionali e IRCCS per l'attuazione delle politiche sanitarie di prossimità.
    • Consulente Strategico e Valutatore per gli Enti Sanitari e Sociosanitari: Professionista esterno impegnato nel risk management, nella progettazione organizzativa e nella verifica di qualità delle reti territoriali.