Il Master Universitario di II Livello in Manager delle aziende pubbliche e private - Formazione del middle management nella Pubblica Amministrazione (organizzato dal Consorzio Universitario Humanitas in collaborazione con l'Università Telematica San Raffaele Roma) rilascia 60 CFU per una durata complessiva di 1500 ore.
Il percorso risponde all'esigenza di qualificare i quadri intermedi e la dirigenza (middle management) delle amministrazioni pubbliche, delle aziende partecipate e delle organizzazioni private complesse, fornendo un set integrato di competenze giuridiche, economico-gestionali, organizzative e digitali.
Obiettivi formativi e struttura del corso
Il corso mira a trasferire strumenti operativi e concettuali indispensabili per affrontare la modernizzazione della Pubblica Amministrazione, la transizione digitale, la gestione del personale e la valutazione della performance istituzionale.
La didattica è erogata in modalità FAD (Formazione a Distanza) tramite la piattaforma e-learning del Consorzio Universitario Humanitas, garantendo flessibilità di fruizione online.
Requisiti di ammissione:
Il percorso è rivolto a laureati magistrali, specialistici o del vecchio ordinamento in:
- Giurisprudenza, Scienze dell'Economia, Scienze Economico-Aziendali.
- Scienze della Politica, Scienze delle Pubbliche Amministrazioni, Relazioni Internazionali, Sociologia.
- Scienze della Comunicazione, Scienze dell'Educazione/Formazione.
- Profilo aperto anche a laureati in ambito scientifico o tecnico (STEM e professioni sanitarie) interessati a sviluppare competenze di management e direzione pubblica.
Piano di studi e Moduli didattici
Il piano didattico è articolato nei seguenti moduli disciplinari e CFU specifici:
1. Istituzioni e management: un quadro d'insieme (GIUR-11/B / ECON-06/A - 8 CFU)
- Inquadramento teorico e normativo del pubblico impiego e del management pubblico
- Relazioni tra indirizzo politico e gestione amministrativa
2. Organizzazione, persone e lavoro (ECON-08/A - 4 CFU)
- Gestione delle risorse umane, pianificazione dei fabbisogni e motivazione del personale
- Organizzazione del lavoro, lavoro agile e benessere organizzativo nella PA
3. Bilancio e gestione delle performance (ECON-06/A - 4 CFU)
- Contabilità pubblica, bilancio di previsione e rendicontazione
- Ciclo di gestione della performance, indicatori di efficienza e misurazione dei risultati
4. Innovazione e marketing dei servizi (ECON-07/A - 4 CFU)
- Progettazione ed erogazione dei servizi pubblici orientati all'utente/cittadino
- Strategie di comunicazione pubblica, marketing dei servizi ed erogazione multicanale
5. Procedimenti amministrativi e reati contro la PA (GIUR-06/A / GIUR-14/A - 4 CFU)
- La disciplina del procedimento amministrativo, trasparenza e prevenzione della corruzione
- Quadro dei reati contro la Pubblica Amministrazione e responsabilità amministrativo-contabile
6. Finanziamenti, appalti e contratti (ECON-09/A / GIUR-06/A - 4 CFU)
- Il Codice dei Contratti Pubblici, procedure di affidamento e gestione delle gare d'appalto
- Strumenti di finanziamento, Partenariato Pubblico-Privato (PPP) e gestione dei fondi PNRR
7. Governance e politiche dell'Unione Europea (GSPS-02/A - 4 CFU)
- Politiche dell'Unione Europea e meccanismi di coesione
- Governance multilivello e fondi strutturali europei
8. Governance, analisi e valutazione delle politiche (GSPS-02/A / ECON-01/A - 4 CFU)
- Metodologie di analisi, monitoraggio e valutazione d'impatto delle politiche pubbliche
9. Laboratori di Politiche (GSPS-04/B - 4 CFU)
- Esercitazioni pratiche e simulazioni su casi concreti di programmazione strategica e policy making
10. I contenuti della leadership ed il rapporto con il gruppo e il contesto (ECON-08/A - 4 CFU)
- Public Leadership, gestione dei team, negoziazione e gestione dei conflitti nei contesti organizzativi
11. PA e Trasformazione Digitale: nuove tecnologie al servizio dei cittadini (ECON-07/A / ECON-10/A - 4 CFU)
- Codice dell'Amministrazione Digitale (CAD), riprogettazione dei processi e semplificazione
- Impiego di tecnologie emergenti e gestione dei dati al servizio dei cittadini e delle imprese
12. Tirocinio e Prova Finale
- Tirocinio pratico / Project Work guidato (8 CFU)
- Verifiche e Prova Finale (4 CFU)
Esami e modalità di verifica
Il conseguimento dei 60 CFU avviene mediante le seguenti tappe di valutazione:
- Verifiche intermedie online: Test a risposta multipla e questionari di autovalutazione rilasciati al termine dei singoli moduli sulla piattaforma e-learning.
- Valutazione del Tirocinio / Project Work: Revisione e valutazione degli elaborati e dei casi studio guidati assegnati durante le attività pratiche.
- Prova Finale: Redazione e discussione orale online di un elaborato finale (tesi/tesina) focalizzato su una tematica del management pubblico, condotto sotto la guida di un docente relatore.
Sbocchi lavorativi e professionali
Il titolo rilasciato qualifica i corsisti per opportunità di carriera e avanzamento nei seguenti settori:
- Pubblica Amministrazione Centrale e Locale: Progressione verticale o orizzontale e consolidamento delle funzioni di coordinamento e direzione (middle e top management, PO e funzioni dirigenziali) presso Ministeri, Regioni, Comuni ed Enti Locali.
- Aziende Sanitarie e Enti di Previdenza: Ruoli gestionali, amministrativi e di coordinamento delle risorse umane e materiali presso ASL, Aziende Ospedaliere, INPS e INAIL.
- Società Partecipate e Utilities: Inserimento e crescita in posizioni gestionali e di coordinamento presso aziende a capitale pubblico, società in house e aziende di servizi di pubblica utilità.
- Società di Consulenza per il Settore Pubblico: Attività di consulenza direzionale, progettazione comunitaria, change management e supporto ai processi di digitalizzazione e riorganizzazione della PA.