Le lauree più pagate e richieste in Italia: quali scegliere per costruire un futuro solido

Quando si sceglie un percorso universitario, una delle domande più frequenti è: “Quale laurea mi garantirà un buon stipendio e concrete opportunità di lavoro?”
Non esiste una risposta unica, ma i dati più recenti ci aiutano a tracciare un quadro chiaro: alcune aree disciplinari offrono migliori prospettive sia in termini di occupazione che di reddito.

Vediamo insieme quali sono le lauree più redditizie e richieste in Italia.

Ingegneria e Informatica: ai vertici per stipendio e lavoro

Chi sceglie Ingegneria o Informatica investe su un futuro solido. I laureati magistrali in ingegneria industriale o dell’informazione raggiungono, a cinque anni dal titolo, uno stipendio netto mensile che sfiora i 1.900–2.000 euro, con picchi superiori per i profili più specializzati.

Anche il tasso di occupazione è tra i più alti: oltre il 94% dei laureati trova lavoro stabile entro 5 anni.
Nel settore informatico, la retribuzione media è simile, con un’occupazione che supera il 95%. In un mercato che ha sempre più fame di competenze digitali, i profili STEM sono tra i più ricercati.

Medicina e professioni sanitarie: stabilità e buoni stipendi

Le lauree in Medicina, Farmacia e professioni sanitarie si confermano tra le più sicure in termini occupazionali.
Chi completa un ciclo unico in Medicina raggiunge retribuzioni attorno ai 1.900 euro netti al mese, con un tasso di occupazione superiore al 91%.

Anche le lauree triennali nelle professioni sanitarie (come infermieristica, fisioterapia, ostetricia) garantiscono buona stabilità: circa il 90% dei laureati trova lavoro entro 5 anni, con stipendi medi attorno ai 1.550 euro netti.

Economia, finanza e statistica: versatilità e crescita

Le lauree economiche e finanziarie offrono ottime prospettive in termini di crescita professionale e mobilità settoriale. A 5 anni dal titolo, il tasso di occupazione si aggira attorno al 90–91%, con stipendi medi che vanno da 1.700 a 1.800 euro netti mensili.

Questi corsi di laurea sono scelti da chi vuole lavorare in azienda, nella consulenza, nel settore bancario o come libero professionista.

Architettura e Ingegneria civile: occupazione in ripresa

Anche i laureati in Architettura e Ingegneria civile godono di buone prospettive: il tasso di occupazione a 5 anni è superiore al 92%, con stipendi medi intorno ai 1.700 euro netti al mese.

Si tratta di settori in cui l’esperienza e la specializzazione fanno la differenza nel medio-lungo termine.

Scienze e STEM: solide basi per il futuro

Le lauree scientifiche, comprese quelle in matematica, fisica, chimica e biologia, offrono una combinazione interessante tra buoni stipendi e alta occupazione.
In media, a 5 anni dal titolo, quasi il 90% dei laureati magistrali lavora stabilmente, con stipendi che si aggirano attorno ai 1.600–1.700 euro netti.

Inoltre, chi ha competenze in data science, AI o ricerca scientifica può ambire a stipendi anche superiori, soprattutto nel settore privato e tecnologico.

Giurisprudenza, Veterinaria e studi umanistici: buone opportunità, ma con tempi più lunghi

I percorsi in Giurisprudenza, Veterinaria e discipline umanistiche richiedono spesso più tempo per entrare nel mercato del lavoro e raggiungere stipendi competitivi.

• Veterinaria: tasso di occupazione ~91%, stipendio medio ~1.770 €/mese
• Giurisprudenza: tasso di occupazione ~84–85%, retribuzione intorno a 1.650 €/mese
• Lettere, filosofia e affini: occupazione attorno al 79–80%, stipendio medio sotto i 1.500 €

Sono settori in cui la formazione post-laurea, i concorsi pubblici o l’apertura della partita IVA possono influenzare molto il percorso e i guadagni.

I numeri parlano chiaro: la laurea conviene

I dati più recenti (fonte: Almalaurea e Istat) confermano che chi ha una laurea ha più possibilità di trovare lavoro rispetto a chi ha solo un diploma:

• Tasso di occupazione 25–64 anni:
  • Laureati: 84,3%
  • Diplomati: 73,3%
• Occupazione tra i giovani (under 35):
  • Laureati: 75,4%
  • Diplomati: 59,7%

Anche subito dopo la laurea, il vantaggio si nota: già a un anno dal titolo, oltre il 75% dei laureati triennali e quasi il 78% dei magistrali ha trovato un impiego.

Conclusioni: come scegliere la laurea giusta?

Scegliere la laurea più “pagata” è solo una parte della decisione. Il consiglio è valutare l’equilibrio tra interesse personale, opportunità occupazionali e retribuzione.

Se cerchi una carriera ben pagata e con forti sbocchi, le aree STEM, medico-sanitarie ed economiche sono ottime scelte.
Ma ogni percorso può portare al successo se affrontato con passione, visione e impegno.

Università: sempre meno allineata alle esigenze del lavoro

Negli ultimi anni, un fenomeno sempre più evidente indica che molte università stanno formando professionisti non in linea con il mercato del lavoro attuale. Nonostante il titolo accademico rimanga importante, circa il 30 % dei laureati finisce per svolgere ruoli che non richiedono alcuna istruzione universitaria .

Il mismatch tra studi e impiego

Secondo l’indagine Almalaurea 2025, tra i laureati di primo livello ben il 32,5 % occupa mestieri non coerenti con il proprio titolo dopo cinque anni, percentuale che scende “solo” al 25,4 % tra i laureati magistrali. Un dato significativo: molti studi avanzano teoricamente solide, ma il mercato richiede figure tecniche e specializzate.

Università sì, ma con cultura pratica

L’attuale orientamento verso indirizzi liceali spinge moltissimi giovani all’università, spesso senza consapevolezza del contesto lavorativo: ne risultano abbandoni, cambi di corso, e un divario crescente tra formazione e mercato .

Parallelamente, sempre più studenti ritengono che l’università fornisca una preparazione troppo astratta, priva di competenze spendibili nel lavoro.

Alternative: dall’ITS alla formazione continua

Gli ITS (Istituti Tecnici Superiori), spesso ignorati, rappresentano invece una via forte verso l’occupazione: con programmi pratici e legati ai bisogni aziendali, garantiscono posti di lavoro per quasi tutti i diplomati.

Esperti e aziendalisti sottolineano che non si tratta di demonizzare l’università, ma di integrare percorsi tecnici, potenziare l’orientamento e promuovere una didattica che evolva anche in età adulta (lifelong learning).

Conclusione: servono ponti, non muri

Il nodo cruciale è superare la divisione tra formazione teorica e pratica. Serve:

• Miglior orientamento, già dalle superiori.
• Più formazione tecnica professionalizzante (ITS inclusi).
• Percorsi universitari flessibili, integrati con imprese e nuove competenze (es. IA, digital skills).
• Formazione continua, adattabile ai cambiamenti del mercato.

Spunti operativi

Addio test di Medicina, ma il numero chiuso resta: la riforma del Governo Meloni

Quando arriva

Il Parlamento ha approvato la riforma in via definitiva (39ª legislatura), sancendo l’addio ai test d’ingresso per Medicina, Odontoiatria e Veterinaria nelle università statali. L’iscrizione al primo semestre sarà libera, mentre la selezione avverrà al termine del “semestre filtro”, basata su crediti ed esami sostenuti.

Il semestre filtro: come funziona

• Ingresso aperto: tutti possono iscriversi al primo semestre.
• Crediti obbligatori: bisogna acquisire almeno 18 CFU in materie scientifiche (biologia, chimica, fisica).
• Graduatoria nazionale: al termine del semestre viene stilata una classifica basata sui CFU ottenuti e sui voti, e solo chi rientra nei posti disponibili può proseguire.
• CFU riconosciuti: se non si prosegue in Medicina, i CFU restano validi per altri corsi affini (es. Biomedicina, Farmacia).

Quanti tentativi e posti

• Lo studente può ripetere il semestre filtro massimo 3 volte.
• È previsto un graduale aumento dei posti, con 30.000 nuovi accessi entro sette anni.

Iscrizione doppia e riconoscimento crediti

• All’atto dell’iscrizione al primo semestre, lo studente può registrarsi gratuitamente anche a un secondo corso dell’area sanitaria (biomedica, farmaceutica, veterinaria).
• Se non supera la selezione, può continuare nel secondo corso senza perdere i CFU maturati

Il numero chiuso c’è ancora, ma cambia

La selezione non sparisce:

• Viene spostata di sei mesi, non eliminata.
• Il numero programmato rimane: si punta ad aumentare i posti dagli attuali ~20.000 a ~25.000/30.000 nei prossimi 7 anni.

Cosa dicono le istituzioni

La ministra Anna Maria Bernini ha definito la riforma una “rivoluzione copernicana”:

“Addio ai quiz che hanno spento i sogni e le ambizioni… ora l’Università apre le porte per formare chi desidera diventare medico”.
Obiettivo: formare 30.000 medici in più in 7 anni, per rafforzare il servizio sanitario nazionale.

Critiche e perplessità

Molti avvertono che il test semplicemente si sposti, non scompaia. Il segretario Sism Antonino Bascetta sottolinea:

“Non c'è abolizione del numero chiuso: si rimanda di sei mesi, con ulteriore stress per gli studenti”.

Su Reddit emergono dubbi sulla logistica e qualità della formazione:

“Immagina dover gestire il triplo degli studenti… le aule sono già sature”.
“Il problema è che il metodo unico viene sostituito da valutazioni locali… avvantaggia i figli di persone giuste”.

Critici come l’ex ministra Maria Cristina Messa e l’ANDU sostengono che la selezione rimane, semplicemente spostata di sei mesi. Temono disparità tra atenei, sovraccarico delle strutture e impatto sulla qualità didattica quando il numero di matricole sarà elevato.

Obiettivi della riforma

Secondo la ministra Anna Maria Bernini, l’obiettivo è un accesso più equo e meritocratico, senza “quiz a crocette” e costose preparazioni, ma con valutazione basata sull’impegno e sull’esito formativo reale.

In sintesi

Conclusione

La riforma elimina i quiz d’ingresso, sposta la selezione a sei mesi dall’inizio e punta a un accesso più meritocratico, con maggiore inclusività. Il numero chiuso resta, ma l’approccio si focalizza sui risultati reali anziché su quiz preliminari. Restano perplessità su spazi, stress e valutazione locale. I dettagli operativi arriveranno con i prossimi decreti attuativi.